企业年金模式:“2+2”还是“3+1”？
旺旺基金 www.vangba.com 时间：2008-8-21 10:43:00 阅读次数：加载中...
核心提示：单打还是团队？平安养老VS太平养老，力争在各自的优势项目上冲金夺银。据保监会公布的数据，2008年1至6月养老保险企业年金业务平安养老险企业年金缴费5101720.80万元，受托管理资产911479.60万元，投资管理资产1066230.40万元，三项指标均位居业内第一位。做专卖店还是SHO
单打还是团队？平安养老VS太平养老，力争在各自的优势项目上冲金夺银。
据保监会公布的数据，2008年1至6月养老保险企业年金业务平安养老险企业年金缴费5101720.80万元，受托管理资产911479.60万元，投资管理资产1066230.40万元，三项指标均位居业内第一位。
做专卖店还是SHOPPINGMALL，太平养老与平安养老显然有各自不同的市场定位。
当国内企业对企业年金的认知还很陌生的时候，把复杂的事情简单化，这是最早进入这个领域的太平养老需要做的事情。
“买了不同品牌甚至不同型号的汽车零部件，自己来组装汽车，难度可想而知。”太平养老有关负责人打个很形象的比喻。“而太平养老推出的‘智’系车,交了钱，加上油开了就走。”他如此描述其产品设计思路。
某种意义上讲第二批企业年金资格的诞生催生了“3+1”模式，并带来了新的市场格局变化。
一般认为，企业年金四个资格中，银行在账户管理方面比专业养老保险公司更具优势。但实际上企业年金的账户不同于普通意义的资金户，而是全面管理年金缴费、待遇支付、税务、投资分配等的一种账户，这与传统补充养老保险的账户非常接近。“管理这类账户无疑是平安养老险的专长。”平安养老有关负责人表示，“自上世纪90年代开始，平安就自主开发运作账户型养老保险产品，历经十多年形成了十多款补充养老保险计划，管理的个人账户数超400万个，服务于不同行业的中外资企业超过7万家，资金规模超过400亿元，形成了丰富的管理经验、强大的运营平台、成熟的IT系统和完善的服务手段。平安自主研发的帐户管理系统采用先进的集中式数据导入、人性化的网上自助查询、国际标准6∑的项目管理流程等，能快速响应客户的个性化需求，为客户提供定制式的服务。”
他表示，目前在投资方面，随着企业年金基金规模的扩大，平安养老也正在研究与其他专业投资机构开展合作，为客户提供更多的投资选择。所以平安认为在规范管理的前提下，“3+1”模式更利于企业年金的管理运作，外部投资管理人的加入也能为客户提供更多投资组合的选择，满足日益增加的个人选择投资产品的需要。
共生共赢
谈到目前遭遇的困境，平安养老有关人士表示，由于市场在发展的初期，客户对年金专业性的理解不太成熟，导致一味强调低管理费率，而忽视了年金管理机构的专业实力和服务水平，这无疑会将市场竞争引向单一价格战的中去，部分机构以低费率、零费率来赢得市场份额，而不是靠提升专业能力，提升服务品质，这将不利于推动行业的发展。
‘2+2’模式，即养老金公司担任受托人和投资管理人，银行担任托管人和账户管理人。
“3+1”模式，即受托人兼任投资管理人和账户管理人。
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